時間： 2023-03-15 瀏覽人數(shù)： 0
企業(yè)組織結構是一個組織的“骨骼系統(tǒng)”，健全的組織結構可以使組織的人、財、物和信息等生產諸要素之間達到有機組合，對于組織實現(xiàn)經營目標，協(xié)調組織內部關系，充分發(fā)揮各級人員的積極性，提高組織對市場的應變能力和競爭能力，有著極其重要的意義。
南方略《組織結構優(yōu)化咨詢》服務，從戰(zhàn)略規(guī)劃梳理入手，設計管理高效、運作有序的組織架構以保障戰(zhàn)略規(guī)劃，并進一步優(yōu)化設計部門職責權限與業(yè)績指標、崗位職責權限與業(yè)績指標、核心管理與運營流程和管理制度，形成目標明確、運作暢通、保障有效、執(zhí)行有力的現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)，為客戶創(chuàng)造價值。
南方略咨詢《組織結構優(yōu)化咨詢》服務的關鍵要素包含：
1、捋順組織設計、清晰部門職責、做好部門協(xié)同、明確崗位職責、規(guī)范管理層級，提升組織效能；
2、組織架構和企業(yè)的戰(zhàn)略目標保持同步和匹配；
3、消除多頭領導設置，避免權力的碎片化；
4、部門職責清晰，權責對等，分工協(xié)作，消除互相推諉和扯皮；
5、提高組織的運行效率，關鍵業(yè)務流程通暢，降低內部溝通成本；
6、具體明確集團總部各職能部門和下屬單位各部門責權邊界，形成組織管理手冊；
7、建立分級授權體系，明確企業(yè)各種關鍵事項在各環(huán)節(jié)的權限，形成權責手冊。
8、對各職能單元或者部門的職能在其內部進行細化，進行職位設置，編寫職位說明書；
9、制定各項管理制度及各部門和人員績效考評制度等。
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南方略咨詢集團《組織結構優(yōu)化咨詢》能為客戶提供的價值：
一、南方略咨詢服務保障實效落地，重視理論與實踐的統(tǒng)一，不但提供有針對性的完備方案，而且協(xié)助客戶全過程實施；既注重提交方案的質量，也注重咨詢過程中對企業(yè)各級員工的培訓與溝通，使各級員工轉變觀念，并使管理層和方案執(zhí)行者理解、掌握各項方案內容與實施辦法；既著眼當前現(xiàn)實問題的解決，使方案在實施周期內較好地與企業(yè)實際相適應，又前瞻地預測企業(yè)未來發(fā)展中可能出現(xiàn)的問題。
二、我們的專家團隊經過長期的咨詢實踐，已經在企業(yè)的組織建設與人力資源管理體系之間建立了有機聯(lián)系，形成了良好的互動運作模式。
三、南方略咨詢提供上門落地服務，根據(jù)企業(yè)實際情況，梳理工作流程，企業(yè)組織架構，制定目標、薪酬設計、績效考核、分配體系、合伙人模式、股權激勵、員工培訓。每月舉行線下落地實操課程，現(xiàn)場進行管理經驗交流，制定落地方案。
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