時間： 2023-03-09 瀏覽人數： 0
所謂才梯隊建設，就是指在企業(yè)當前的人才儲備的基礎上未雨綢繆，進行后備人才的有效選拔與培養(yǎng)，并注重形成不同層次、不同閱歷、不同年齡的人才梯隊，避免企業(yè)的人才斷層。
一家企業(yè)若想長治久安，穩(wěn)步發(fā)展,需要建立一支人才階梯隊伍，確保在企業(yè)內有一批訓練有素、經驗豐富、善于自我激勵的優(yōu)秀人才接任未來的重要崗位。當前世界500強企業(yè)中，80％都在構建人才梯隊，加強企業(yè)人才儲備。
南方略《人才梯隊建設咨詢》服務，通過對企業(yè)人才現(xiàn)況進行系統(tǒng)全面盤點，了解員工使用和管理上的不足，發(fā)掘具有發(fā)展?jié)摿?、綜合素質較好的人才，搭建企業(yè)人才梯隊，提供與之配套的培訓和輪崗機會，開發(fā)人才發(fā)展通道，制定高管層后備干部培養(yǎng)計劃、管理層干部儲備計劃、基層骨干繼任計劃。
南方略咨詢《人才梯隊建設咨詢》服務的關鍵要素包含：
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析梳理
企業(yè)組織機構分析梳理
現(xiàn)有人才梯隊評估分析梳理
企業(yè)關鍵崗位梳理分析梳理
企業(yè)人才標準分析梳理
企業(yè)人才盤點與評估分析梳理
企業(yè)人力發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢
企業(yè)人才發(fā)展計劃規(guī)劃咨詢
企業(yè)人才梯隊規(guī)劃咨詢
企業(yè)人才梯隊甄選體系建設咨詢
企業(yè)人才梯隊培養(yǎng)體系建設咨詢
企業(yè)人才池建設咨詢
員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系建設咨詢
員工發(fā)展激勵體系建設咨詢
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南方略咨詢集團《人才梯隊建設咨詢》能為客戶提供的價值：
1、服務項目成熟，經過市場檢驗
南方略咨詢多年來已為多家各領域企業(yè)提供過識才提效相關咨詢服務和培訓服務。
2、項目產出有實效
標準化服務流程，個性化產出一系列可落地的成果，保障項目結束能執(zhí)行可落地且看得到效果。
3、團隊顧問服務經驗豐富
團隊成員平均超過20年人力資源實戰(zhàn)經驗，且均獨立或參與過多項人才發(fā)展項目（人才畫像、任職資格評估、定崗定編、學習地圖、內訓師培養(yǎng)、案例萃取、人才梯隊搭建等）。
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